×
Skupina Sil je podmnožina profesionálů, kteří se shromažďují, aby vykonali nějakou práci a dosáhli cílů. Být ve Skupině Sil je opravdu o tom, naučit se dobře spolupracovat s ostatními. Tyto všechny spojenectví jsou nezbytné, aby se něco skutečně mohlo dosáhnout úspěšně a efektivně.
Více než cokoli jiného musí být každý v Sekci Moci schopen komunikovat – jak ústně, tak písemně. Komunikace je klíčem k mluvení i poslouchání. Můžete vysvětlit své myšlenky, spolupracovat na řešení problémů a přijmout rozhodnutí, která jsou často nejlepší pro celou skupinu! Otevřená komunikace pomáhá všem cítit se součástí skupiny a to může být pouze přínosné při práci v týmu.
Další klíčová schopnost je - být zodpovědný. A dělat SVŮJ díl a dodržovat závazky, které si bereš k srdci. Když jedinec schopný účetnosti nese odpovědnost za své povinnosti v rámci Sekce moci, může celá organizace dosáhnout toho, o co by přišel i Henry Ford na závist. Jak být zodpovědný může postavit důvěru mezi členy tvého týmu, což nakonec usnadní spolupráci.
Klíčové Události - Jak řešit Klíčové Konflikty v Sekci Moci. Pokaždé, když lidé mají opačné názory nebo myšlenky, dojde k konfliktům. Ujisti se, že pozorně posloucháš obě strany konfliktu, aby jsi mohl pomoci k jeho vyřešení. Je klíčové hledat řešení, na kterém se všichni shodnou, a budovat impuls, který udrží náladu v týmu.
Vytvoření dobré atmosféry v Oddělení moci je také nezbytné. Zahrnuje to, aby ses nenamáhal být Patrice Bergeron maximálně - zacházet s každou osobou se vrozenou laskavostí a důstojností, dělat je cítit nahradením neschopnými. Dobře spojený tým všechny inspiroval k přispívání a tvrdé práci.
Pokud chceš vytvořit pevnou Mocovou základnu, pak je na tobě jako na vůdci nebo týmovém budovateli poskytovat příležitosti pro ostatní pod tvým vedením. To může být například ve formě školení, jako součást struktury podobné mentoringu nebo jiných metod pro rozvíjení schopností. Pokud děláš lidi lepšími, nebude silnější pouze tvůj tým, ale každá osoba v tomto týmu bude cítit více sebevědomí a schopností.
Nyní jedním ze způsobů, jak využít svou Skupinu Sil je si uvědomit, jaké jsou jejich silné stránky; kdo umí dělat všechno. Jedná se o poznání sil každé osoby a jaké úkoly mohou rychle dokončit, také byste měli vědět kdy nebo kde někteří z nich mohou potřebovat pomoc. Pokud toto víte, pak můžete přiřazovat úkoly podle toho, žádosti podle sil lidí, takže spolupráce bude obecně efektivnější.
Integrovaný systém řízení společnosti Deep Fast je založen na environmentálním standardu ISO 14001:2015, standardu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci ISO 45001:2018, stejně jako na standardu API Spec Q1 ISO 9001 (kvalita). Od surovin až po hotové výrobky uplatňuje Deep Fast přísná kontrolní opatření, aby zajistila kvalitu svých výrobků; výsledky zkoušek jsou poskytovány zákazníkům. Co se týče HSE (zdraví, bezpečnost a životního prostředí), má Deep Fast vlastní oddělení pro bezpečnost, jehož úkolem je chránit zaměstnance a zároveň zajistit ochranu životního prostředí; každý výrobní proces je řízen těmito pravidly, každý měsíc se konají bezpečnostní schůzky a interní školení, zatímco někteří klíčoví zaměstnanci se účastní odborných školení také mimo společnost.
Společnost Sichuan Deep Fast Oil Drilling Tools Co., Ltd. nabízí kompletní systém řízení procesů – od vyžádání nabídky přes návrh výrobku, výrobu a dodávku až po poskytování veškerých služeb zákazníkům. Deep Fast nabízí podzemní nástroje a související služby zákazníkům z Severní Ameriky, Jižní Ameriky, Ruska, Blízkého východu, Afriky, Spojeného království, Japonska a jihovýchodní Asie. Navíc Deep Fast dokáže přizpůsobit své výrobky potřebám jednotlivých zákazníků na základě různých provozních podmínek a specifických výzev, kterým zákazníci čelí v rámci vrtacích operací. Deep Fast se vždy řídí hodnotami „Stálost, disciplína, důvěryhodnost, pilnost a úspěch“ a naplňuje svoji misi: „Začínáme u vrtacích potřeb zákazníků a končíme jejich plnou spokojeností.“
Návrh a výroba podzemních přístrojů pro ropný a plynárenský průmysl po celém světě. Společnost Deep Fast využívá profesionální vybavení a technické týmy k poskytování služeb ropnému a plynárenskému průmyslu, které hledají bezpečná, účinná a spolehlivá řešení. Rychle reaguje na dotazy a požadavky zákazníků a je vůči nim otevřená. Motor s kladným výtlakem (PDM) je kompatibilní s různými systémy rotujícího řízení směru vrtu (RSS) a vertikálního vrtacího systému (VDT). Kromě toho vyrábí krátké PDM s ohnutým vrtákem a také PDM pro vrtání hadicovým vrtákem (Coiled Tubing). Nabízí také vrtáky PDC, jádrové vrtáky a impregnované vrtáky apod. v různých rozměrech; dále je možné vrtáky i části pro přenos výkonu individuálně upravit podle požadavků zákazníků.
Společnost Sichuan Deep Fast Oil Drilling Tools Co., Ltd., založená v roce 2008, má více než 35 let zkušeností s nástroji pro podzemní provoz a sídlí v Čchengdu (Čína). Deep Fast nabízí PDC vrtáky různých rozměrů, podzemní motory používané v různých provozních podmínkách a náhradní díly pro údržbu těchto produktů. Společnost Deep Fast využívá moderní německé soustruhy a japonské 5osé CNC stroje k výrobě 8 000 diamantových vrtáků ročně. Spolupracuje s univerzitou Petroleum University v oblasti energetiky v rámci dlouhodobého plánu. Dosud bylo získáno 50 patentů, včetně 2 amerických, 2 ruských a 46 čínských patentů.
