×
Ձունդի բաժն մասնակիցների խումբ է, ովքեր միասին հավաքվում են որոշ աշխատանքներ կատարելու և ինչ-որ բան իրադարձություններով արդյունավետ արդյունքներ ստանալու համար: Ապա միասին լինելու համար կարևոր է սովորել այլ մարդկանց հետ լավ խաղալ: Դրանք բոլորը անհրաժեշտ միացումներ են՝ ինչ-որ բան արդյունավետությամբ և հաջողությամբ ստանալու համար:
Ամենից ավել, կարող է հասկանալ բոլորը միացնել մի խումբ՝ գրառման և խոսքի միջոցով։ Կոմունիկացիան դա բանալ է խոսելու և ստորելու։ Դուք կարող եք բացատրել ձեր մտքերը, միասին աշխատելու համար լուծել բաներ և կատարել ընտրությունները, որոնք ավելի լավ են ամբողջ խմբի համար շատ դեպքերում։ Բաց կոմունիկացիան օգնում է բոլորին զգալ ինքնուրույնությունը խմբի մեջ, և դա միայն լավ է խումբում աշխատելիս։
Հաջորդ կարևոր հնատակը է - լինել պատասխանատվություն։ Եվ կատարել Ձեր մասը և պահպանել այն պարտքները, որոնք բարեկարգեցում եք ինքնասեր ձեզ դեռ ինքներդ։ Դա այն ժամանակ է, երբ պատասխանատվություն ունեցող անձը պահում է պարտքների վրա՝ որոնք ունի իր պարտքներից ուժի բաժանումում, և այդ ամբողջ կազմակերպությունը կարող է ստանալ շատ, ինչը mooieն կարող է շատ ավելի լավ լինել, քան ինչ Հենրի Ֆորդը կարող էր գործել։ Այսպիսով, պատասխանատվությունը կարող է ստեղծել վստահություն Ձեր թիմի անդամների միջև, ինչը վերջապես դարձնում է համատեղելուն ավելի հեշտ։
Կարևոր դրամատիկ պատահարներ - Ինչպես จัดการել կարևոր հակասություններով ուժի բաժանումում։ Երբ մարդիկ ունեն հակառակ տեսակետներ կամ գաղափարներ՝ հակասությունները պարզապես պետք է տեղի ունենան։ Ենթարկվեք լսել հակասության երկու կողմերից՝ որպեսզի կարողանաք օգնել լուծելուն։ Կարևոր է փնտրել լուծում, որը բոլորի կողմից կարող է համաձայնվել, և ստեղծել այն պարզագույնը՝ պահելով գործի միջոցները վերևում։
Դեպի արդյոք կարևոր է նաև ստեղծել լավ գործակից միջավայրը։ Սա ներառում է՝ չփոխարինել Պատրիս Բերգերոնին ամբողջությամբ՝ ցանկացած մարդի հետ շուտ սերունդությամբ և արժանիքով հանդիսանել, դրանց անմիջականությունը զգալ օգտագործել։ Լավ միացած թիմը բոլորն իրավորում է մասնակցել և աշխատել ավելի ուժեղ։
Եթե ուզում եք ստեղծել ուժեղ հիմք, ապա ձեզ ինքներդ որպես համագործակից կամ թիմի կառավարիչ պետք է տալ հնարավորություններ այլ մարդկանց համար՝ ձեր գլխավորության տակ։ Սա կարող է լինել, օրինակ, ուսուցողական գործունեությունների տեսակների միջոցով՝ մենտորական կառուցվածքի մաս որպես այլ մեթոդներ՝ հնարավորություն տալ համեմատելի հնարավորություններ։ Եթե դուք ավելի լավ դարձնում եք մարդկանց, ոչ միայն ձեր թիմը կլինի ուժեղ, այլ և թիմի յուրաքանչյուր անդամ կզգա ավելի վստահական և հնարավոր։
Հիմա մեկ ձև օգտագործելու ձեր ძունդի բաժնին ստորև է՝ հասկանալով թե ինչ են յուրաքանչյուրի բարձրագույն կետերը, ով կարող է անել ամեն ինչ: Դրանք նշանակում են իմանալ յուրաքանչյուր մարդի ուժերը և ինչ առաջադրանքներ կարող են արագ կատարել, դուք պետք է նաև իմանաք երբ կամ որտեղ որոշներին կարող է պահանջվել օգնություն: Եթե դուք իմանաք դա, ապա կարող եք առաջադրանքներ վարձացնել դրա հիման վրա՝ հարցնելով համաձայն մարդկանց ուժերին, այնպես որ ընդհանուր աշխատանքը միասին կլինի ավելի արդյունավետ:
Սիչուան Դիպ Ֆաստ Օիլ Դրիլինգ Տուլս Կո., Լտդ. Դիպ Ֆաստը կառուցված է 2008-ին, և հայտնի է իր 35 տարվա փորձով պատրաստելու անդամացուցակներ Ալիքների համար։ Ստորագրված կազմակերպությունը գտնվում է Չենգդու քաղաքում Չինաստանում։ Դիպ Ֆաստը բացատրում է PDC բիթերը՝ տարբեր չափումներով, ինչպես նաև Downhole Motors, որոնք կարող են օգտագործվել տարբեր գործողություններում։ Հանդիսանում են նաև լրիվ արտաքին մասներ։ Կիրառվում են Sexo Petroleum University-ի հետ շուտով համագործակցություն, որը վարում է մեզ մի քանի տարի։ Այժմ մենք ունենք 50 պատենտ՝ ներառյալ 2 ամերիկյան և 2 ռուս պատենտ։
Սիչուան Դիպ Ֆաստ Օիլ Դրիլինգ Տուլս Կո., Լտդ. բա hjուղելի վարույցական համակարգ է ներկայացնում ինքվիրից ստեղծում, արտադրություն, առաքելությունը։ Դիպ Ֆաստ-ը կարող է տալ օգնություն ցանկացած հաճախորդին։ Դիպ Ֆաստ-ը ունի հետազոտությունների և ավարտական սեփականությունների համակարգ՝ հաճախորդներին Արևմտյան Ամերիկա, Հարավամտյան Ամերիկա, Ռուսաստան։ Նրանք նաև առաջարկում են առաջին կարգի ծառայություններ Միջին Արևելքի, Աֆրիկայի, Մեծ Բրիտանիայի, Ҕապոնիայի և Արևելյան Ասիայի համար։ Ավելին, Դիպ Ֆաստ-ը կարող է ստեղծել արտադրանքներ հաճախորդներին տարբեր դիրքերում՝ լուծելու համար հաճախորդների դիմաց խնդիրները։ Դիպ Ֆաստ-ը միշտ հանձնում է իր կարևորագույն արժեքները՝ «Գերականություն և արտասահմանություն, որոշում, հասանելիություն» և նպատակը՝ «Սկսելով դրիլինգի պահանջներով և ավարտելով հաճախորդների բավարարությամբ»։
Դիզայն և մուտքագրում են ստորակետային գործիքներ հավաքական և գազային ឧստադությունների համար ամբողջ աշխարհում: Deep Fast-ը օգտագործում է բարձր մարմնացումով ապրանքներ որպես նաև տեխնիկական թիմեր, որոնք սպասող են հավաքական և գազային աշխատանքներին՝ որոնք փնտրում են անվտանգ, արդյունավետ լուծումներ: Արագորեն պատասխանող և բաց գործընթացներին և պատվիրողների խնդիրներին: Դրականական տեղաշարժ (PDM) համար կարող է համապատասխանել տարբեր Ռոտատիվ Ստեյբլ Սիստեմներին (RSS) կամ Հուսալի Դրիլինգ Սիստեմներին (VDT): Ավելի նախկին, մուտքագրում են Short Bit to Bent PDM-ն, ինչպես նաեւ PDM Coiled Cubing կարող է հասանել: Մատակարարում են PDC Bits, Core Bits, Bi-Center Bits, Impregnate Bit և այլն: Drill Bits-ը կարող են հասանել տարբեր չափումների և կարող են պատutzerելու համար միանալ մեր պատվիրողների պահանջներին:
Ավտոմատացված կառավարման համակարգը Deep Fast-ի հիմնված է ISO 14001 միջավայրական ստանդարտի, ISO 45001:2018 աշխատանքի և ապահովելու ապահովման ստանդարտների վրա, ինչպես և API Spec Q1 ISO 9001 (որոշակիություն). Deep fast փորձարկելու է բոլոր իր արտադրանքները սկսած նախարանային նյութերից մինչև վերջնական արտադրանքը։ Այս փորձերի ուժի բաժնի տվյալները կտրամադրվեն գործընկերներին։ Deep Fast-ի կառավարման գործընթացը նպատակ ունի մեր աշխատողների և միջավայրի պահպանում։ Յուրաքանչյուր գործընթաց, որը օգտագործվում է արտադրանքների ստեղծումն համար, կհետևի այս քայլերին։
