×
Ձունդի բաժն մասնակիցների խումբ է, ովքեր միասին հավաքվում են որոշ աշխատանքներ կատարելու և ինչ-որ բան իրադարձություններով արդյունավետ արդյունքներ ստանալու համար: Ապա միասին լինելու համար կարևոր է սովորել այլ մարդկանց հետ լավ խաղալ: Դրանք բոլորը անհրաժեշտ միացումներ են՝ ինչ-որ բան արդյունավետությամբ և հաջողությամբ ստանալու համար:
Ամենից ավել, կարող է հասկանալ բոլորը միացնել մի խումբ՝ գրառման և խոսքի միջոցով։ Կոմունիկացիան դա բանալ է խոսելու և ստորելու։ Դուք կարող եք բացատրել ձեր մտքերը, միասին աշխատելու համար լուծել բաներ և կատարել ընտրությունները, որոնք ավելի լավ են ամբողջ խմբի համար շատ դեպքերում։ Բաց կոմունիկացիան օգնում է բոլորին զգալ ինքնուրույնությունը խմբի մեջ, և դա միայն լավ է խումբում աշխատելիս։
Հաջորդ կարևոր հնատակը է - լինել պատասխանատվություն։ Եվ կատարել Ձեր մասը և պահպանել այն պարտքները, որոնք բարեկարգեցում եք ինքնասեր ձեզ դեռ ինքներդ։ Դա այն ժամանակ է, երբ պատասխանատվություն ունեցող անձը պահում է պարտքների վրա՝ որոնք ունի իր պարտքներից ուժի բաժանումում, և այդ ամբողջ կազմակերպությունը կարող է ստանալ շատ, ինչը mooieն կարող է շատ ավելի լավ լինել, քան ինչ Հենրի Ֆորդը կարող էր գործել։ Այսպիսով, պատասխանատվությունը կարող է ստեղծել վստահություն Ձեր թիմի անդամների միջև, ինչը վերջապես դարձնում է համատեղելուն ավելի հեշտ։
Կարևոր դրամատիկ պատահարներ - Ինչպես จัดการել կարևոր հակասություններով ուժի բաժանումում։ Երբ մարդիկ ունեն հակառակ տեսակետներ կամ գաղափարներ՝ հակասությունները պարզապես պետք է տեղի ունենան։ Ենթարկվեք լսել հակասության երկու կողմերից՝ որպեսզի կարողանաք օգնել լուծելուն։ Կարևոր է փնտրել լուծում, որը բոլորի կողմից կարող է համաձայնվել, և ստեղծել այն պարզագույնը՝ պահելով գործի միջոցները վերևում։
Դեպի արդյոք կարևոր է նաև ստեղծել լավ գործակից միջավայրը։ Սա ներառում է՝ չփոխարինել Պատրիս Բերգերոնին ամբողջությամբ՝ ցանկացած մարդի հետ շուտ սերունդությամբ և արժանիքով հանդիսանել, դրանց անմիջականությունը զգալ օգտագործել։ Լավ միացած թիմը բոլորն իրավորում է մասնակցել և աշխատել ավելի ուժեղ։
Եթե ուզում եք ստեղծել ուժեղ հիմք, ապա ձեզ ինքներդ որպես համագործակից կամ թիմի կառավարիչ պետք է տալ հնարավորություններ այլ մարդկանց համար՝ ձեր գլխավորության տակ։ Սա կարող է լինել, օրինակ, ուսուցողական գործունեությունների տեսակների միջոցով՝ մենտորական կառուցվածքի մաս որպես այլ մեթոդներ՝ հնարավորություն տալ համեմատելի հնարավորություններ։ Եթե դուք ավելի լավ դարձնում եք մարդկանց, ոչ միայն ձեր թիմը կլինի ուժեղ, այլ և թիմի յուրաքանչյուր անդամ կզգա ավելի վստահական և հնարավոր։
Հիմա մեկ ձև օգտագործելու ձեր ძունդի բաժնին ստորև է՝ հասկանալով թե ինչ են յուրաքանչյուրի բարձրագույն կետերը, ով կարող է անել ամեն ինչ: Դրանք նշանակում են իմանալ յուրաքանչյուր մարդի ուժերը և ինչ առաջադրանքներ կարող են արագ կատարել, դուք պետք է նաև իմանաք երբ կամ որտեղ որոշներին կարող է պահանջվել օգնություն: Եթե դուք իմանաք դա, ապա կարող եք առաջադրանքներ վարձացնել դրա հիման վրա՝ հարցնելով համաձայն մարդկանց ուժերին, այնպես որ ընդհանուր աշխատանքը միասին կլինի ավելի արդյունավետ:
«Դիփ Ֆաստ» ընկերության Ինտեգրված կառավարման համակարգը հիմնված է ISO 14001:2015 շրջակա միջավայրի ստանդարտի, ISO 45001:2018 մասնագիտական առողջության և անվտանգության ստանդարտների, ինչպես նաև API Spec Q1 և ISO 9001 (որակ) ստանդարտների վրա: сыունքային նյութերից մինչև վերջնական արտադրանք՝ «Դիփ Ֆաստ»-ը կիրառում է խիստ փորձարկման միջոցներ՝ ապահովելու իր արտադրանքների որակը, իսկ փորձարկումների արդյունքները ներկայացվում են հաճախորդներին: Այնուհետև՝ առողջության, անվտանգության և շրջակա միջավայրի (HSE) վերաբերյալ՝ «Դիփ Ֆաստ»-ը ունի հզոր բաժնային համակարգ՝ աշխատակիցների պաշտպանությունն ապահովելու և մեր շրջակա միջավայրի պաշտպանությունը երաշխավորելու համար, յուրաքանչյուր արտադրական գործընթաց կառավարվում է այդ կանոններով, ամենամսյա անվտանգության հանդիպումներ են կազմակերպվում և ներքին վերապատրաստումներ են անցկացվում, մինչդեռ որոշ կարևոր աշխատակիցներ մասնակցում են նաև արտաքին մասնագիտական վերապատրաստման:
Սիչուան «Դիփ Ֆաստ» ԱՊՀ-ի վերաբերյալ նավթի շահագործման սարքավորումների ընկերություն, ՍՊԸ-ն առաջարկում է լիարժեք գործընթացի կառավարման համակարգ։ Հարցումից սկսած՝ ապրանքի նախագծման, արտադրության, մատակարարման մինչև վերջնական հատված՝ «Դիփ Ֆաստ»-ը կարող է մատակարարել բոլոր ծառայությունները իր հաճախորդներին։ «Դիփ Ֆաստ»-ը առաջարկում է նավթային հորատման ստորերկրյա սարքավորումներ, ինչպես նաև համապատասխան ծառայություններ իր հաճախորդներին Հյուսիսային Ամերիկայից, Հարավային Ամերիկայից, Ռուսաստանից, Մերձավոր Արևելքից, Աֆրիկայից, Միացյալ Թագավորությունից, Ճապոնիայից և Հարավարևելյան Ասիայից։ Այլ կողմից՝ «Դիփ Ֆաստ»-ը կարող է հաճախորդների համար հարմարեցված ապրանքներ մշակել՝ հիմնվելով շահագործման տեղամասի տարբեր պայմանների և հաճախորդների դիմացող մասնագիտական մարտահրավերների վրա։ «Դիփ Ֆաստ»-ը միշտ հետևել է «Կայունություն, կարգ և կանոն, ամբողջականություն, բարեխիղճ աշխատանք և ձեռքբերումներ» արժեքներին և իր միսիան է համարում «Սկսել հորատման անհրաժեշտությունների սկզբում և ավարտել հաճախորդների բավարարվածությամբ»։
Նախագծում և արտադրում է ստորերկրյա սարքավորումներ նավթի և գազի արդյունաբերության համար ամբողջ աշխարհում: Deep Fast-ը օգտագործում է մասնագիտացված սարքավորումներ և տեխնիկական թիմեր՝ նավթի և գազի արդյունաբերության համար ապահովելու անվտանգ, արդյունավետ և հուսալի լուծումներ: Արագ են պատասխանում և ընդունակ են հաճախորդների հարցերին ու պահանջներին: Դրական տեղաշարժի շարժիչը (PDM) հարմարեցված է տարբեր պտտվող ուղղորդվող համակարգերի (RSS) և ուղղահայաց մեքենայական փորումների համակարգի (VDT) համար: Բացի այդ, նրանք արտադրում են կարճ սրող բենտ PDM-ներ, ինչպես նաև կոյլի փորման համար նախատեսված PDM-ներ: Նրանք առաջարկում են PDC սրող գլխիկներ, կորի սրող գլխիկներ և իմպրեգնացված սրող գլխիկներ և այլն՝ տարբեր չափսերով, ինչպես նաև կարող են հաճախորդների պահանջներին համապատասխան հարմարեցնել սրող գլխիկների և շարժիչային բաժնի պարամետրերը:
Սիչուան Դիփ Ֆաստ Օյլ Դրիլինգ Թուլզ Ընկերություն, Լիմիտեդ, հիմնադրված 2008 թվականին, ունի 35-ից ավելի տարվա փորձ ստորերկրյա գործիքների ոլորտում, գտնվում է Չինաստանի Չենդու քաղաքում: «Դիփ Ֆաստ»-ը առաջարկում է PDC սրվածքներ տարբեր չափսերով, ստորերկրյա շարժիչներ՝ տարբեր շահագործման պայմանների համար, ինչպես նաև անհրաժեշտ սպարապատկերներ արտադրանքների սպասարկման համար: «Դիփ Ֆաստ»-ը օգտագործում է Գերմանիայի ժամանակակից վերամշակման ստանդայներ և Ճապոնիայի 5 առանցքանի NCPC ստանդայներ՝ տարեկան արտադրելու 8000 ադամանդե սրվածք: Համագործակցում է «Փաուեր Սեկշն» նավթային համալսարանի հետ՝ երկարաժամկետ ծրագրի շրջանակներում: Այս պահին ստացվել է 50 պատենտ, այդ թվում՝ 2 ամերիկյան, 2 ռուսական և 46 չինական պատենտ:
