डीपफास्ट नैसर्गिक जोखिम प्रतिबंध र संगठनमा विशेष प्रशिक्षण आयोजन गर्दछ

फरवरी २१, २०२५ मा, सिचुआन डीपफास्ट ऑयल ड्रिलिंग टूल्स कंपनी लिमिटेड (यसलाई आगामी प्रतिबद्धतामा 'डीपफास्ट' भनेर उल्लेख गरिनेछ), सिचुआन तियाँवेन लॉ फर्मको सहयोगमा 'कम्पनीहरूका आम वैधिक जोखिमहरूको पहचान र रोकथाम र नयाँ [कम्पनी अधिनियम]को कार्यक्रममा निर्णयन प्रणालीमा प्रभाव'बारेको प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजन गर्दछ। वैधिक समर्थनको जागरूकता मजबूत गर्न, जोखिमको रोकथाम र नियन्त्रणको क्षमता वृद्धि गर्न, नयाँ [कम्पनी अधिनियम]को तहत शासनको आवश्यकताहरूमा पूर्ण रूपमा समायोजन गर्न, र उच्च गुणस्तरको विकासको लागि कानूनको मजबूत आधार निर्माण गर्न हो।

प्रशिक्षणमा, सिचुआन तियाँवेन लॉ फर्मको उच्च पार्टनर मिस ली डानले कम्पनीको प्रत्येक विभागका आम वैधिक जोखिमहरूलाई विश्लेषण गर्दछन्, तीपनि टाइपिकल मामले र व्यावहारिक अनुभवसँगै एकै चटकाउन लक्ष्यगतित रोकथाम र नियन्त्रण सुझावहरू राख्दछन्।

१. बिक्री र मार्केटिंग विभाग: सामान्यीकृत समझौता ढाँचाहरू, कानूनी पूर्व-परीक्षण र सामान्यीकृत हस्ताक्षर गर्ने प्रक्रिया को महत्व पर थर्थियो; अंतर्राष्ट्रिय व्यापारको लागि, उद्योगले पहिले ही आफ्नो बाहिरको बौद्धिक सम्पत्ति हकमान्दै रक्खनु पर्छ र ट्रेडमार्क र पेटेन्टहरूको लागि वैश्विक संरक्षण व्यवस्था स्थापन गर्नु पर्दछ।

२. अन्वेषण र विकास विभागहरू: तात्कालिक रहस्य र बौद्धिक सम्पत्ति उल्लंघनको जोखिम विश्लेषण गर्न पर्दछ, रहस्य अनुबंध, अन्योन्य प्रतिस्पर्धा अनुबंध र सही अन्वेषण फाइल प्रबंधन द्वारा मुख्य प्रौद्योगिकी परिणामहरू संरक्षण गर्न सिफारिस गरिएको छ।

३. खरीद र उत्पादन विभागहरू: सप्लायर समायोजन परीक्षण, समझौता पूरा गर्ने निगरानी र व्यापारिक रिश्वत विरोधी मेकनिजमको महत्व बढाएको छ किनकि सप्लायरहरूको योग्यता खराबी वा समझौता उल्लंघनले संयुक्त र संगत जिम्मेवारी हुन सक्छ।

४. QHSE विभाग: सुरक्षा उत्पादन, पर्यावरणीय सदस्यता र उत्पाद गुणस्तरको जिम्मेवारीसँग मिलेर, राष्ट्रिय मानदण्डहरूको कठोर लागूगर्ने आवश्यकता, अप्रत्याशित स्थितिहरूका लागि योजनाहरू मजबूत गर्ने र गुणस्तरको पछाडी निकायहरूमा सुधार गर्ने पर्दछ।

५. HR विभाग: मजदूरी र रोजगारको खतराहरूलाई संगठित गर्न, भर्ती प्रक्रिया, मजदूरी समझौता हरू र सामाजिक सुरक्षाको भुक्तानीमा नियमितता बढाउन र मजदूरी समस्याहरूबाट बच्ने लागि चाहिन्छ; एकसाथ, उच्चपदस्थहरूको गोपनीयता बाधक औषधीय र प्रतिस्पर्धा बिरुद्धको प्रबन्धनमा बल दिने।

जुलाई १, २०२४मा नयाँ कम्पनी अधिनियमको आईन्दा आफ्नो बलमा आउने भएको छ, DeepFast आইन्दा कानूनी पर्यावरणमा परिवर्तनहरूमा सक्रियरूपमा प्रतिक्रिया दिन छ। शिक्षणमा नयाँ कानूनले कार्यक्रम निर्देशनमा कसरी प्रभाव गर्दछ भनेरको विवरण दिइन्।

घरेलू तेल क्षेत्रमा अन्तर्गत टूलहरूको क्षेत्रमा प्रमुख उद्योगी रूपमा, DeepFast ले हामिसँग समझदारीपूर्वक संचालनलाई जीवनरेखा कसैरूपमा मान्छ। यो प्रशिक्षण केवल सबै कर्मचारीहरूको कानूनी जागरूकतालाई बढाएको छ, तर कम्पनीलाई जटिल बाजार परिस्थितिहरूसँग सम्मुख बैठ्न र अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार विकास गर्न ठोस गारंटी पनि प्रदान गर्छ। भविष्यमा, DeepFast ले विशेषज्ञ कानूनी कार्यालयहरूसँग सहयोग बढाउन जारी राख्ने, कानूनी नीतिहरूमा परिवर्तन डाइनामिक रूपमा पालन गर्ने र कानून र मानकीकृत प्रबन्धनले उद्योगको उच्च गुणस्तरको विकासलाई सशक्त बनाउने जारी राख्छ।

संपर्क

Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd.

फोन: 86-028-87877380