×
Een Power Section is een subgroep van professionals die samenkomen om werk te doen en dingen te bereiken. Lid zijn van een Power Section gaat vooral over leren samenwerken met anderen. Deze samenwerkingen zijn essentieel om iets effectief en succesvol te bereiken.
Vooral moet iedereen in een Power Section in staat zijn te communiceren - zowel mondeling als schriftelijk. Communicatie is de sleutel om te spreken en te luisteren. Je kunt je gedachten uitleggen, samenwerken om dingen op te lossen en de keuzes maken die het beste zijn voor de hele groep in veel gevallen! Een open communicatie helpt iedereen zich onderdeel van de groep te voelen en dit kan alleen maar goed zijn bij teamwerk.
De volgende cruciale vaardigheid is - verantwoordelijk zijn. En jouw steentje bijdragen en de beloftes nakomen die je aan jezelf doet. Dat wanneer een Verantwoordelijke Persoon verantwoordelijk is voor zijn plichten voor de Machtsafdeling, dat deze hele organisatie veel kan bereiken, zelfs meer dan Henry Ford het ooit zou hebben benijd. Zo kan verantwoordelijkheid vertrouwen opbouwen tussen teamleden, wat uiteindelijk samenwerken gemakkelijker maakt.
Sleutelgebeurtenissen - Hoe om te gaan met Sleutelconflicten in de Machtsafdeling. Wanneer mensen tegenovergestelde meningen of ideeën hebben, zijn conflicten onvermijdelijk. Zorg ervoor dat je aandachtig luistert naar wat beide partijen in een conflict te zeggen hebben, zodat je kunt bijdragen aan de oplossing. Het is cruciaal om naar een oplossing te zoeken waar iedereen het over eens kan zijn, en de vaart erin houden terwijl de moraal hoog wordt gehouden.
Het opbouwen van een goede sfeer in de Power Sectie is ook essentieel. Dit omvat niet tot de maximale graad Patrice Bergeron zijn - elke persoon met inherent vriendelijkheid en waardigheid behandelen, hen het gevoel geven onvervangbaar te zijn. Een goed geschoolde team inspireert iedereen om bij te dragen en hard te werken.
Als je een solide Power Basis wilt creëren, dan is het je plicht als leider of teambouwer om kansen te bieden aan anderen onder je leiding. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van training plaatsvinden, als onderdeel van een mentorachtige structuur of andere methoden om vaardigheden te ontwikkelen. Als je mensen beter maakt, wordt niet alleen je team sterker, maar voelt iedereen in dat team zich ook zelfverzekerder en capabeler.
Een manier om je Power Section te gebruiken is door in te zien wat de sterke punten van iedereen zijn; wie kan alles doen. Dit betekent dat je de sterktes van iedereen kent en welke taken ze snel kunnen uitvoeren, en ook moet weten wanneer of waar sommigen misschien hulp nodig hebben. Als je dit weet, kun je taken toewijzen op basis van de sterktes van de mensen, zodat het samenwerken in het algemeen efficiënter zal verlopen.
Het geïntegreerde managementsysteem van Deep Fast is gebaseerd op de milieunorm ISO 14001:2015, de normen voor arbeidsgezondheid en veiligheid ISO 45001:2018, evenals API Spec Q1 en ISO 9001 (Kwaliteit). Vanaf de grondstoffen tot de eindproducten past Deep Fast strikte testmaatregelen toe om de kwaliteit van haar producten te waarborgen; de testresultaten worden aan klanten verstrekt. Wat betreft HSE (Gezondheid, Veiligheid en Milieu) beschikt Deep Fast over een krachtig afdelingssysteem om medewerkers te beschermen en de omgeving te bewaren; elke productieprocedure wordt beheerst door deze regels. Maandelijks worden veiligheidsvergaderingen en interne trainingen gehouden, terwijl sommige belangrijke medewerkers ook deelnemen aan professionele externe trainingen.
Sichuan Deep Fast Oil Drilling Tools Co., Ltd. biedt een volledig procesbeheersysteem. Van aanvraag tot productontwerp, productie en levering: Deep Fast kan alle diensten aan klanten verlenen. Deep Fast levert boorgatgereedschap en gerelateerde diensten aan klanten uit Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Rusland, het Midden-Oosten, Afrika, het Verenigd Koninkrijk, Japan en Zuidoost-Azië. Bovendien kan Deep Fast producten op maat ontwikkelen voor haar klanten, gebaseerd op de verschillende operationele omstandigheden in de boorsector en de uitdagingen waarmee klanten worden geconfronteerd. Deep Fast heeft zich altijd gehouden aan de waarden 'Constantie, Discipline, Integriteit, Vlijt en Prestatie' en aan de missie 'Beginnen bij de boorbehoeften en eindigen met klanttevredenheid'.
Ontwerp en productie van downhole-instrumenten voor de olie- en gasindustrie wereldwijd. Deep Fast maakt gebruik van professionele apparatuur en technische teams om de olie- en gasindustrie te ondersteunen met veilige, efficiënte en betrouwbare oplossingen. Snel responsief en openstaand voor vragen en wensen van klanten. De positieve-verplaatsingsmotor (PDM) is geschikt voor diverse roterende stuurbare systemen (RSS) en verticale boorsystemen (VDT). Daarnaast produceert het bedrijf ook kort-bits gebogen PDM’s en PDM’s voor coil tubing. Ze bieden PDC-boren, core-boren en geïmpregneerde boren, enz., in verschillende afmetingen; bovendien kunnen ze de boorbits en de aandelen sectie naar wens van de klant aanpassen.
Sichuan Deep Fast Oil Drilling Tools Co., Ltd., opgericht in 2008, met meer dan 35 jaar ervaring met ondergrondse gereedschappen, gevestigd in Chengdu, China. Deep Fast levert PDC-boren in diverse afmetingen, ondergrondse motoren voor gebruik in verschillende werkomstandigheden en reserveonderdelen voor onderhoud van de producten. Deep Fast gebruikt een moderne Duitse draaibank en een Japanse 5-assige NCPC-machine om jaarlijks 8.000 diamantboren te produceren. Samenwerking met de Petroleum University van Power Section is onderdeel van een langetermijnstrategie. Tot nu toe zijn 50 octrooien verkregen, waaronder 2 Amerikaanse octrooien, 2 Russische octrooien en 46 Chinese octrooien.
