×
Một Mục Lục là một nhóm nhỏ các chuyên gia tụ họp lại để thực hiện công việc và đạt được mục tiêu. Việc tham gia vào Mục Lục thực sự là về việc học cách làm việc tốt với mọi người xung quanh. Những liên minh này đều rất thiết yếu để có thể thực sự đạt được thành công và hiệu quả.
Hơn bất cứ điều gì, mọi người trong một Nhóm Điện cần phải có khả năng giao tiếp - cả bằng lời nói và trên giấy. Giao tiếp là chìa khóa để nói và lắng nghe. Bạn có thể giải thích suy nghĩ của mình, cùng nhau làm việc để giải quyết vấn đề và đưa ra những lựa chọn tốt nhất cho toàn nhóm trong nhiều trường hợp! Một môi trường giao tiếp cởi mở giúp mọi người cảm thấy mình là một phần của nhóm và điều này chỉ có thể mang lại lợi ích khi làm việc trong một đội nhóm.
Khả năng quan trọng tiếp theo là - phải có trách nhiệm. Và làm phần việc của BẠN, giữ lời hứa với chính mình. Khi một Cá Nhân Có Trách Nhiệm đảm nhận nghĩa vụ của mình trong Bộ Phận Quyền Lực, cả tổ chức này có thể đạt được nhiều thành tựu mà ngay cả Henry Ford cũng phải ghen tị. Việc có trách nhiệm có thể xây dựng niềm tin giữa các thành viên trong đội nhóm, điều này cuối cùng sẽ giúp mọi người dễ dàng hợp tác hơn.
Các Sự Kiện Chính - Cách Xử Lý Xung Đột Chính Trong Bộ Phận Quyền Lực. Mỗi khi mọi người có những quan điểm hoặc ý tưởng đối lập, xung đột chắc chắn sẽ xảy ra. Hãy chắc chắn lắng nghe kỹ những gì cả hai bên trong một xung đột nói để bạn có thể hỗ trợ vào việc giải quyết vấn đề. Điều quan trọng là tìm kiếm một giải pháp mà tất cả mọi người có thể đồng ý, và duy trì sự nhiệt huyết, tinh thần đồng đội.
Việc tạo dựng một không khí tích cực trong Khu Vực Điện Lực cũng rất quan trọng. Điều này bao gồm việc không cố gắng trở thành Patrice Bergeron ở mức tối đa - đối xử với mỗi người bằng sự tử tế và tôn trọng vốn có, khiến họ cảm thấy không thể thay thế. Một đội nhóm gắn kết sẽ truyền cảm hứng cho mọi người cùng góp sức và làm việc chăm chỉ.
Nếu bạn muốn xây dựng một Nền Tảng Điện Lực vững chắc, thì trách nhiệm của bạn, với tư cách là người lãnh đạo hoặc người xây dựng đội nhóm, là cung cấp cơ hội cho những người dưới quyền bạn. Điều này có thể là, ví dụ, dưới hình thức đào tạo, như một phần của cấu trúc hướng dẫn tương tự như mentor hay các phương pháp khác để phát triển năng lực. Nếu bạn giúp mọi người trở nên tốt hơn, không chỉ đội nhóm của bạn sẽ mạnh mẽ hơn mà mỗi thành viên trong đội nhóm đó cũng sẽ cảm thấy tự tin và có khả năng hơn.
Bây giờ, một cách để tận dụng phần Mục Lục của bạn là nhận ra điểm mạnh của mỗi người; ai có thể làm được mọi thứ. Điều này bao gồm việc hiểu rõ thế mạnh của từng người và những công việc họ có thể hoàn thành nhanh chóng, đồng thời bạn cũng nên biết khi nào hoặc ở đâu họ có thể cần sự giúp đỡ. Nếu bạn nắm được điều này, bạn có thể phân công nhiệm vụ dựa trên thế mạnh của mọi người, như vậy, công việc chung sẽ hiệu quả hơn.
Hệ thống Quản lý Tích hợp của Deep Fast tuân thủ Tiêu chuẩn Môi trường ISO 14001:2015, Tiêu chuẩn An toàn Sức khỏe Nghề nghiệp ISO 45001:2018 cũng như API Spec Q1 và ISO 9001 (Chất lượng). Từ nguyên vật liệu đầu vào đến sản phẩm thành phẩm, Deep Fast sẽ thực hiện nghiêm ngặt các biện pháp kiểm tra nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm; kết quả kiểm tra sẽ được cung cấp cho khách hàng. Về lĩnh vực Sức khỏe – An toàn – Môi trường (HSE), Deep Fast có hệ thống Phòng Ban chuyên trách để bảo vệ người lao động và đảm bảo bảo vệ môi trường; mọi quy trình sản xuất đều tuân thủ các quy định này, hàng tháng tổ chức các cuộc họp an toàn và đào tạo nội bộ, đồng thời một số nhân viên trọng yếu sẽ tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài.
Công ty TNHH Thiết bị khoan dầu Sichuan Deep Fast cung cấp hệ thống quản lý quy trình toàn diện. Từ khâu tư vấn, thiết kế sản phẩm, sản xuất đến giao hàng, Deep Fast có thể đáp ứng mọi dịch vụ cho khách hàng. Deep Fast cung cấp các công cụ khoan dưới lòng đất cũng như các dịch vụ liên quan cho khách hàng tại Bắc Mỹ, Nam Mỹ, Nga, Trung Đông, châu Phi, Vương quốc Anh, Nhật Bản và Đông Nam Á. Hơn nữa, Deep Fast có thể tùy chỉnh sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng dựa trên các tình huống vận hành khác nhau, đặc biệt là ở phần truyền động và những thách thức mà khách hàng gặp phải. Deep Fast luôn kiên định với giá trị: "Tính nhất quán, kỷ luật, trung thực, cần cù và thành tựu", đồng thời thực hiện sứ mệnh: "Bắt đầu từ nhu cầu khoan ban đầu và kết thúc bằng sự hài lòng của khách hàng".
Thiết kế và sản xuất các thiết bị đo lường dưới giếng cho ngành dầu khí trên toàn cầu. Deep Fast sử dụng trang thiết bị chuyên nghiệp cùng đội ngũ kỹ thuật viên giàu kinh nghiệm để phục vụ ngành dầu khí, hướng tới các giải pháp an toàn, hiệu quả và đáng tin cậy. Đáp ứng nhanh chóng và linh hoạt trước các câu hỏi cũng như yêu cầu của khách hàng. Động cơ dịch chuyển tích cực (PDM) tương thích với nhiều Hệ thống điều khiển xoay định hướng (RSS) và Hệ thống khoan thẳng đứng (VDT). Ngoài ra, công ty còn sản xuất PDM đầu khoan cong ngắn (Short Bit Bent PDM), cũng như PDM dành riêng cho khoan ống cuộn (Coiled Tubing). Họ cung cấp các loại mũi khoan PDC, mũi khoan lấy lõi (Core Bit) và mũi khoan ngâm bão hòa (Impregnated Bit), v.v., với nhiều kích thước khác nhau; đồng thời có thể tùy chỉnh phần động lực (Power Section) của mũi khoan theo yêu cầu cụ thể của khách hàng.
Công ty TNHH Công cụ khoan dầu khí Sichuan Deep Fast, được thành lập năm 2008, có hơn 35 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công cụ đáy giếng, đặt tại Thành Đô, Trung Quốc. Deep Fast cung cấp các mũi khoan PDC với nhiều kích thước khác nhau, động cơ đáy giếng dùng trong các điều kiện vận hành khác nhau, cũng như các phụ tùng thay thế cần thiết để bảo trì sản phẩm. Deep Fast sử dụng máy tiện hiện đại của Đức và máy gia công điều khiển số 5 trục của Nhật Bản để sản xuất 8.000 mũi khoan kim cương mỗi năm. Công ty hợp tác lâu dài với Khoa Cơ khí Dầu khí thuộc Đại học Dầu khí. Đến nay, công ty đã sở hữu 50 bằng sáng chế, bao gồm 2 bằng sáng chế Mỹ, 2 bằng sáng chế Nga và 46 bằng sáng chế Trung Quốc.
