تطلق ديب فاست برنامج تدريب الموظفين الجدد

في ٢١ مايو، أطلقت شركة سيتشوان ديب فاست لأدوات حفر النفط المحدودة برنامج تدريب منهجي ما قبل التوظيف للموظفين الجدد لتسهيل اندماجهم السريع وتوضيح المعايير المهنية.

حضر نائب المدير العام السيد يي يوان تشانغ المراسم الافتتاحية، ورحب بأعضاء الفريق الجدد. وعرض تاريخ شركة ديب فاست، وأعمالها الأساسية، وثقافتها المؤسسية، وحثّ الموظفين على الابتكار بشكل تعاوني والإسهام في قطاع معدات الطاقة.

وشملت الجلسات اللاحقة، التي قدّمها مدير الإدارة ومدير ضمان الجودة، هيكل الشركة، وخطط التطوير الوظيفي، والبروتوكولات الحرجة للسلامة. ومن خلال دراسات الحالة وتحليل المخاطر، عزّز التدريب عقلية صارمة تتمحور حول مبدأ «السلامة أولًا» في جميع السيناريوهات التشغيلية — من المكاتب إلى ورش الإنتاج.

انتهت التدريبات باختبار كتابي. ويُبرز هذا التقييم التزام شركة ديب فاست بوعودها للعملاء من خلال ضمان استيعاب كل موظف لمبادئ الامتثال والسلامة باعتبارهما المصدر الأساسي لجودة المنتج.

أكَّد الموظفون التزامهم بترجمة شعار «السلامة أولاً» إلى أداءٍ موثوقٍ لأدوات الحفر، مما يضمن أن تفي كل منتجات الشركة بأعلى المعايير وتكتسب ثقة العملاء.

حول ديبفاست
  
ديب فاست هي الشركة المصنِّعة لأدوات الحفر السفلية، وبخاصة المحركات السفلية، ورؤوس الحفر، ومفتوحات الآبار، وأجهزة التوسيع، والمُحرِّكات المُهَزِّزة وغيرها. وقد استُخدمت منتجات ديب فاست داخل الصين وخارجها. وتنشأ شركة ديب فاست من مدينة تشينغدو في الصين، وهي تمتلك حاليًّا فرعًا تابعًا لها في إندونيسيا. وإذا رغبت في معرفة المزيد، يُرجى الاطلاع على www.deepfast.net .

التعاون:
دورا لي - مدير التطوير الدولي
+8618583299718
[email protected]