×
Eine Power Section ist eine Gruppe von Fachleuten, die sich versammeln, um Arbeit zu leisten und Ziele zu erreichen. In einer Power Section geht es vor allem darum, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. All diese Zusammenarbeit ist essenziell, um etwas wirkungsvoll und erfolgreich zu erreichen.
Vor allem muss jeder in einer Power Section in der Lage sein, sich sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren. Kommunikation ist der Schlüssel zum Sprechen und Zuhören. Du kannst deine Gedanken erklären, zusammenarbeiten, um Dinge zu lösen, und die Entscheidungen treffen, die in vielen Fällen am besten für die gesamte Gruppe sind! Eine offene Kommunikation hilft allen, sich Teil der Gruppe zu fühlen, und das kann nur gut sein, wenn man in einem Team arbeitet.
Die nächste entscheidende Fähigkeit ist - verantwortlich zu sein. Und deinen Teil beizutragen und die dir selbst gemachten Versprechen einzuhalten. Wenn eine verantwortungsbewusste Person die Verpflichtungen für den Power-Abschnitt übernimmt, kann diese gesamte Organisation noch mehr erreichen, als Henry Ford es beneiden würde. Wie Verantwortung zwischen den Teammitgliedern vertrauensvoll aufgebaut wird, was es letztendlich einfacher macht, zusammenzuarbeiten.
Schlüsselereignisse - Wie man Konflikte im Power-Abschnitt behandelt. Sobald Menschen entgegengesetzte Ansichten oder Ideen haben, sind Konflikte unvermeidlich. Stelle sicher, dass du genau zuhörst, was beide Seiten eines Konflikts zu sagen haben, damit du bei der Lösung helfen kannst. Es ist entscheidend, nach einer Lösung zu suchen, mit der alle einverstanden sind, und den Schwung beizubehalten, indem man die Stimmung hochhält.
Das Aufbauen einer guten Atmosphäre im Power Section ist ebenfalls entscheidend. Dazu gehört, so wenig wie möglich Patrice Bergeron zu sein – jeden Menschen mit inherentem Mitgefühl und Würde zu behandeln und ihm das Gefühl zu geben, unersetzlich zu sein. Ein gut zusammenhaltendes Team ermutigt alle, mitzuhelfen und hart zu arbeiten.
Wenn Sie eine starke Power Basis aufbauen möchten, dann obliegt es Ihnen als Führer oder Team-Builder, Chancen für die unter Ihnen Stehenden zu schaffen. Dies kann zum Beispiel in Form von Schulungen erfolgen, im Rahmen einer mentoring-ähnlichen Struktur oder anderer Methoden zur Förderung von Fähigkeiten. Wenn Sie die Leute besser machen, wird nicht nur Ihr Team stärker, sondern auch jeder Einzelne im Team wird sich selbstbewusster und fähiger fühlen.
Eine Möglichkeit, deine Power Section zu nutzen, besteht darin, die Stärken jedes Mitglieds zu erkennen; wer alles kann. Dazu gehört das Wissen über die Stärken jeder Person und welche Aufgaben sie schnell erledigen kann. Außerdem solltest du wissen, wann oder wo jemand Unterstützung benötigt. Wenn du dies kennst, kannst du Aufgaben entsprechend den Stärken der Menschen verteilen, so dass die Zusammenarbeit insgesamt effizienter wird.
Das integrierte Managementsystem von Deep Fast basiert auf der Umwelt-Norm ISO 14001:2015, der Norm für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz ISO 45001:2018 sowie der API-Spezifikation Q1 in Verbindung mit ISO 9001 (Qualität). Von den Rohstoffen bis zu den Endprodukten ergreift Deep Fast strenge Prüfmaßnahmen, um die Qualität ihrer Produkte sicherzustellen; die Ergebnisse der Prüfungen werden den Kunden zur Verfügung gestellt. Was die Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementaspekte (HSE) betrifft, verfügt Deep Fast über ein eigenes Sicherheitsabteilungssystem zum Schutz der Mitarbeitenden sowie zum Schutz unserer Umwelt; sämtliche Fertigungsprozesse unterliegen diesen Regelungen. Monatlich finden Sicherheitsbesprechungen und interne Schulungen statt, während einige wichtige Mitarbeitende an externen Fachschulungen teilnehmen.
Sichuan Deep Fast Oil Drilling Tools Co., Ltd. bietet ein umfassendes Prozessmanagementsystem. Von der Anfrage über Konstruktion und Produktion bis zur Lieferung stellt Deep Fast sämtliche Dienstleistungen für seine Kunden bereit. Deep Fast bietet Bohrlochwerkzeuge sowie zugehörige Dienstleistungen für Kunden aus Nordamerika, Südamerika, Russland, dem Nahen Osten, Afrika, Großbritannien, Japan und Südostasien. Darüber hinaus kann Deep Fast Produkte individuell nach den jeweiligen betrieblichen Gegebenheiten, Leistungsanforderungen und den spezifischen Herausforderungen anpassen, mit denen seine Kunden konfrontiert sind. Deep Fast verfolgt stets die Werte „Beständigkeit, Disziplin, Integrität, Fleiß und Erfolg“ sowie die Mission „Beginnend bei den Anforderungen des Bohrvorgangs und endend mit der Zufriedenheit unserer Kunden“.
Konstruktion und Fertigung von Bohrloch-Instrumenten für die Öl- und Gasindustrie weltweit. Deep Fast nutzt professionelle Ausrüstung und technische Teams, um der Öl- und Gasindustrie sichere, effiziente und zuverlässige Lösungen anzubieten. Schnelle Reaktionsfähigkeit und Offenheit gegenüber den Fragen und Anforderungen der Kunden. Der Positivverdrängungsmotor (PDM) ist mit verschiedenen Rotationssteuerungssystemen (RSS) und Vertikalen Bohrsystemen (VDT) kompatibel. Darüber hinaus fertigt das Unternehmen den Kurzbohrkopf-Gebogen-PDM sowie PDMs für Coil-Tubing-Anwendungen. Angeboten werden auch PDC-Bohrmeißel, Kernbohrmeißel und imprägnierte Bohrmeißel usw. in verschiedenen Größen; zudem können Bohrmeißel und Leistungsabschnitte nach Kundenanforderungen individuell angepasst werden.
Sichuan Deep Fast Oil Drilling Tools Co., Ltd., gegründet im Jahr 2008, verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung mit Bohrlochwerkzeugen und hat ihren Sitz in Chengdu, China. Deep Fast bietet PDC-Bohrmeißel in verschiedenen Abmessungen sowie Bohrlochmodulatoren für unterschiedliche Einsatzbedingungen an und liefert zudem Ersatzteile zur Wartung der Produkte. Deep Fast setzt moderne Drehmaschinen aus Deutschland und eine japanische 5-Achsen-NC-Fräsmaschine ein, um jährlich 8.000 Diamantbohrmeißel herzustellen. Das Unternehmen arbeitet langfristig mit der Power Section Petroleum University zusammen. Bislang wurden insgesamt 50 Patente erworben, darunter 2 amerikanische Patente, 2 russische Patente und 46 chinesische Patente.
