ДипФаст одржава специјалну обуку о спречавању и контроли правних ризика

Дана 21. фебруара 2025. године, компанија Sichuan DeepFast Oil Drilling Tools Co., Ltd (у даљем тексту: "DeepFast") је у сарадњи са адвокатском фирмом Sichuan Tianwen одржала обуку о "Идентификацији и спречавању заједничких правних ризика компанија и утицају новог [закона У циљу јачања свести о правној усаглашености, побољшања способности за превенцију и контролу ризика, потпуног прилагођавања захтевима управљања у складу са новим [законом о компанијама] и изградње чврсте основе владавине права за квалитетни развој.

На тренингу, госпођа Ли Дан, виши партнер правне фирме Сичуан Тианвен, анализирала је заједничке правне ризике сваког одељења компаније, у комбинацији са типичним случајевима и практичним искуством, и дала циљане препоруке за превенцију и контролу.

1. Постављање Одсек продаје и маркетинга: нагласио је важност коришћења стандардних обрасца уговора, правног пре-аудита и стандардног процеса потписивања; за међународни посао, предузеће треба унапред да изложи своја права интелектуалне својине у иностранству и успостави глобални механизам за заштиту заштитних знакова

2. Постављање Одсеци за истраживање и развој: усредсређивајући се на анализу ризика од цурења техничке тајне и кршења интелектуалне својине, препоручује се заштита кључних технолошких достигнућа кроз споразум о поверљивости, споразум о неприхватању конкуренције и савршено управљање фајловима за истраживање и развој.

3. Постављање Одјелови за набавку и производњу: Подигнути значај прегледа усаглашености добављача, надзора за испуњење уговора и механизма против комерцијалног поткупа како би се спречила заједничка и солидарна одговорност због недостатака квалификације добављача или кршења уговора.

4. Постављање Одсека КХСЕ: у комбинацији са случајевима безбедности производње, усаглашености са животном средином и одговорности за квалитет производа, наглашавајући неопходност строге примене националних стандарда, побољшања планова за хитне случајеве и система траживања квалитета.

5.Оддел за људске ресурсе: разредити ризике рада и запошљавања, стандардизовати процес регрутовања, потписивање радних уговора и плаћање социјалне осигурања како би се избегли радни спорови; истовремено, ојачати обавезе поверивости руководилаца и менаџмента који не конкуришу

Са новим Законом о компанијама који ће ступити на снагу 1. јула 2024. године, ДипФаст активно реагује на промене у правном окружењу. Тренинг је био фокусиран на објашњење кључног утицаја новог закона на корпоративно управљање:

Као водеће предузеће у области домаћих алата за доње рупа, ДипФаст је увек сматрао операцију у складу са животним путем. Обука није само повећала правну свест свих запослених, већ је такође пружила солидну гаранцију за компанију да се носи са сложеном тржишном средином и развија међународно пословање. У будућности ће ДипФаст наставити да јача сарадњу са професионалним адвокатским канцеларијама, динамично пратити промене у правним политикама, оспособљавати квалитетни развој предузећа владавином закона и стандардизованим управљањем.

 

 

Контакт

Сичуан ДипФаст Оил Буринг Тоулс Цо, Лтд.

Телефон: 86-028-87877380

---

О ДОБОМУ БУДУ 

Сичуан ДипФаст је произвођач алата за дубове дубове, посебно за мотор за дубове дубове, бушилице, ХП Шакер итд., производи су коришћени у домаћој и иностранској производњи. ДипФаст почиње у Ченгуу у Кини, а сада има и подружницу у Индонезији. Ако желите да знате више, молимо вас да сазнате наwww.deepfast.net.

Уговор:

Дора Ли-Међународни менаџер за BD

+86 18583299718

[email protected]